每天12小时工作合劳动法吗？而且中间没有休息时间，还站着工作，算不算超岀劳动法规定了？
更新时间：2022-06-29 07:10:32人浏览
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你好我们是车间工人。每天工作12小时合法吗？而且中间没有休息时间，还站着工作，这是否超出了劳动法的规定？
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劳动法没有规定每周最少工作多少个小时，但规定每周工作时间最多不超过40小时。依据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时
2022-06-29 06:52:23
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加班时间超过劳动法的规定：《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-06-29 06:57:51
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-29 07:10:32
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