公司故意拖欠出差补贴三个月可以算被迫离职不？
更新时间：2022-12-11 23:49:07人浏览
问题描述：
在故意拖欠三个月的旅行津贴后，公司能否被迫离开公司？
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公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
2022-12-11 23:49:07
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