劳动合同里未约定试用期，对雇主有什么风险？
更新时间：2022-06-28 20:47:20人浏览
问题描述：
如果劳动合同中没有规定试用期，雇主将面临哪些风险？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-06-28 20:28:06
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劳动合同试用期的规定：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月等等
2022-06-28 20:33:51
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劳动合同试用期规定：
1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，将试用期细化。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内
1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，将试用期细化。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内
2022-06-28 20:47:20
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试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
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