本人在一家外企连续工作21年,被新上司辞退,年薪20万,如何索赔

更新时间:2022-06-28 19:12:49人浏览
问题描述:
我已经连续21年在外企工作,被新老板解雇,年薪20万。如何索赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107526人 · 响应时间 平均1分钟内
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理
2022-06-28 18:49:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150135人 · 响应时间 平均3分钟内
你的劳动合同 到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的
2022-06-28 18:57:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助187948人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-06-28 19:12:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
10年以上临时工被辞退如何处理
10年以上临时工被辞退如何处理
10年以上临时工被辞退的处理是:应当按照辞退正式员工处理。10年以上临时工可以要求签订无固定期限劳动合同,相关福利待遇有
劳动纠纷
人浏览
你好 请问是什么原因辞退您
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿?
公司辞退员工如何赔偿?
公司如果过错性辞退员工的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
工作每满一年,支付 补偿金一个月的工资。不满六个月的,支付半个月工资。如果是违法解除合同,要支付双倍赔偿。
全部32个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退10年以上员工赔偿
辞退10年以上员工赔偿
用人单位辞退10年以上工作期限的员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位的工作年
劳动纠纷
人浏览
您好,如果公司构成违法辞退需支付您赔偿金,具体金额需要计算,您的工资应该已经超了3倍上限。我问下,公司已经给你发解除通知了?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10年以上被公司裁员怎么赔偿
工作10年以上被公司裁员怎么赔偿
如果劳动者在公司工作10年以上被经济性裁员的,用人单位需支付经济补偿,补偿金为劳动者每工作满一年补偿一个月工资;用人单位
劳动纠纷
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿
辞退员工的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定
劳动纠纷
次播放
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工的赔偿金:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解
企业法律顾问
次播放
你好,申请劳动仲裁,主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10年以上临时工被辞退如何处理
10年以上临时工被辞退如何处理
10年以上临时工视为无固定期限劳动合同工,被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当应当劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除合同,让公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询