第三年开始公司就不和工人签合同了，这种情况公司做法正确吗？如果工人以此要求辞职能得到补偿吗？
更新时间：2022-06-28 18:14:33人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了四年。我在第一年和第二年签了一年的合同。公司从第三年起就没有与工人签订合同。公司这样做对吗？如果工人要求辞职，他们能得到补偿吗？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-28 18:14:33
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