公司不给交社保，签的劳动合同公司有我没有，请问这样符合规定吗
更新时间：2022-12-12 00:30:41人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了十个月了。公司不支付社会保险费。我没有公司签订的劳动合同。工资仅以现金支付。这符合规定吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133386人 · 响应时间 平均5分钟内
即使没签劳动合同但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，应当与劳动者共同按规定缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴费的明细情况告知职工本人。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴费的明细情况告知职工本人。
2022-12-12 00:30:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缴纳社保是用人单位的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多久了？公司没有签劳动合同，也没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
你好：用人单位应发放最低工资保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，但是公司与劳动者之间存在着事实劳动关系的，公司还要交社保。自用工之日起的三十日内，公司就要为劳动者购买社保。如果双方未签合同，也没有事实劳动关系的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
您好，入职公司多久了？从入职用人单位第一天起，双方已经建立起劳动合同关系，如果用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以单方面通知解除与用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道，每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行，如果合同内容不合法或者订立程序不合法，就有可能会导致合同效力问题的发生，那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
你好辛，违反法律规定，今天向劳动局反映未签订劳动合同，想社保局反映未购买保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
