调换新的工作岗位后，需要重心签订新的劳动合同吗？请问这样需要重新签订劳动合同吗？
更新时间：2022-06-28 17:24:54人浏览
问题描述：
换了一份新工作后，你需要签订新的劳动合同吗？（我加入公司17年了。原劳动合同于12月18日签署并到期。现在公司换了一份新工作。基本工资、福利和工作内容都发生了变化。我以前是司机，但现在是办公室文员。你需要重新签署劳动合同吗？）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-06-28 17:09:58
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劳动合同可以重新签订。我国《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-28 17:12:56
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-06-28 17:24:54
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