我在一个工厂上班,这个月累计旷工三天,公司算我自离不给工资合理吗
更新时间:2022-06-28 17:04:26人浏览
问题描述:
我在一家工厂工作。这个月我已经三天没上班了。公司认为我不能无薪离开,这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节排了班不上班不算旷工,依据如下:法定假日应当安排劳动者休息,经协商后未能休息也未倒休的,应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的;如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。若您还有其他疑问或后续存在劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位可以依照管理制度扣发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仍然需要支付工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板让甲方将工程款分散打给员工后转回,可能构成偷税漏税。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条,采取欺骗、隐瞒手段逃避缴纳税款是违法的。如不及时处理,可能面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要停交医保的,如果是单位职工,不可以停,用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了,单位停止缴费,劳动者也不自行缴费,医保会自动停交。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,实习期学法减分的具体操作如下:1.若当地政策允许实习期学法减分,驾驶人可参加公安机关交通管理部门组织的道路交通安全法律、法规和相关知识学习,并通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的,可领取最多十二个月的失业金,累计缴费满五年不足十年的,可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合自身情况询问当地医保中心确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向民政部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询