两年后离职，餐馆未与申请人签订劳动合同和缴纳社会保险，目前拖欠两个月工资，并以种种理由拒绝
更新时间：2022-06-28 16:32:26人浏览
问题描述：
这位服务员16岁时在餐厅工作，两年后离开了餐厅。餐厅未与申请人签订劳动合同并缴纳社会保险。目前，他拖欠了两个月。他一再未能与老板协调，并以各种理由拒绝。目前，该餐厅已报警。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-06-28 16:26:15
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-28 16:32:26
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