劳动主体不变,店已经转卖了,员工是否有赔偿

更新时间:2022-12-12 00:39:16人浏览
问题描述:
劳动主体不变。这家商店已被转售。员工是否有报酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196773人 · 响应时间 平均5分钟内
公企转为私企?如属于国有企业改制,单位一般是需要支付经济补偿金
2022-06-28 16:17:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助188791人 · 响应时间 平均2分钟内
按照合伙协议约定处理
2022-06-28 16:21:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148876人 · 响应时间 平均3分钟内
公司遇到纠纷应该先找其员工进行协商。若是协商不成的可以向调解机构申请调解。劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
2022-12-12 00:39:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动主体发生变更须补偿员工吗
劳动主体发生变更须补偿员工吗
劳动主体发生变更,用人单位无需补偿员工。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
劳动纠纷
人浏览
简要介绍一下怎么变更的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动期间是否可以变更劳动关系
劳动期间是否可以变更劳动关系
在劳动关系的存续期间是可以变更劳动关系,只要用人单位与劳动者协商一致,不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同,应当遵循平
劳动纠纷
人浏览
如果只是改了厂名,换了法定代表人,公司性质没有变,仍是原件的主体,不影响合同的继续履行,劳动合同法里有这个规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更是否有赔偿
合同主体变更是否有赔偿
经协商变更合同主体的不需要赔偿,但因此造成对方当事人损失的,应当承担赔偿责任。合同主体变更致使当事人违约的,应当承担违约
合同纠纷
人浏览
你好,那要看公司更改劳动合同主体内容才能办你解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未实际提供劳动,双方是否成立劳动关系
未实际提供劳动,双方是否成立劳动关系
劳动者未实际提供劳动,双方未成立劳动关系。我国法律规定劳动关系自用工之日起成立,如果劳动者未提供劳动关系,一般应认定双方
劳动纠纷
人浏览
根据你的描述,公司的处理是不合理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如到期单位不同意续签,可以要求其按法律规定支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让合同变更是否有赔偿
公司转让合同变更是否有赔偿
根据我国相关法律的规定,公司转让合同变更一般没有赔偿。公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协
合同纠纷
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签劳动合同,不需要赔偿,但是要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,有下列情形之一的,用人单位
合同纠纷
次播放
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订主体与履行主体是否不一致
合同签订主体与履行主体是否不一致
合同签订主体与履行主体一般是一致的,但是经当事人同意,也可以由合同之外的第三人履行。根据《民法典》的规定,当事人约定由债
合同纠纷
次播放
需要结合具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后主体变更可以吗?
签订合同后主体变更可以吗?
签订合同后主体可以变更,但是需要双方一致同意。根据《民法典》规定,当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一
合同纠纷
次播放
劳动关系自然终止是否有补偿
劳动关系自然终止是否有补偿
劳动关系自然终止的,劳动者本人不和用人单位续签劳动合同的没有补偿金。若用人单位在劳动合同到期以后,不和员工续签劳动合同,
劳动纠纷
次播放
可以协商要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时,是否应赔偿要看情况。一般情形下,除去公司维持或者是提高劳动合同约定条件,员工不续签的以外,员工
合同纠纷
次播放
要看劳动者和用人单位签订的劳动合同中对于工作岗位的约定。 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位,应有合法理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询