还在试用期内，急辞职，但厂方并没有及时帮办离职，还要扣本人工资的百份之三十，请问这是合法吗
更新时间：2022-06-28 15:23:40人浏览
问题描述：
试用期间，我匆忙辞职，但厂家没有及时帮我离开。我必须扣除我工资的百分之三十。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-06-28 15:12:32
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-28 15:15:06
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-28 15:23:40
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