试用期三个月后没有签订劳动合同想辞职,还是不放我走,请问这种情况应该怎么处理

更新时间:2022-06-28 15:13:23人浏览
问题描述:
试用期三个月后,我没有签订劳动合同,想辞职。我提前一周告诉公司我不会被解雇。公司说,如果三个月后我不签合同,我会成为一名全职员工。我要一个月才能离开。我应该如何处理这种情况?我可以直接离开吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-06-28 14:45:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135804人 · 响应时间 平均2分钟内
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-28 14:50:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89817人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-06-28 15:13:23
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