产假期间工资每月是2400元，一共9600元，生育津贴下来有14000元，公司是发工资还是生育津贴
更新时间：2022-06-28 14:22:56人浏览
问题描述：
产假期间，月薪2400元，共计9600元，产假津贴14000元。公司是否支付工资或生育津贴
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-06-28 14:07:31
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你好！职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-06-28 14:08:58
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-28 14:22:56
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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