我在公司工作差不多半年了，已经得到公司的转正同意，但是没有签订劳动合同，是否能劳动仲裁得到双倍赔偿
更新时间：2022-06-28 10:55:15人浏览
问题描述：
我在公司工作了将近半年，已经被公司批准成为全职员工，但我还没有签订劳动合同。我可以通过劳动仲裁获得双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-06-28 10:28:34
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-28 10:31:09
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-28 10:55:15
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