试用期7天没有签劳动合同 被辞职 工资应该怎么算
更新时间：2022-06-28 10:28:09人浏览
问题描述：
试用期7天内未签订劳动合同的离职人员如何计算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-28 10:13:42
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试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
2022-06-28 10:20:00
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-06-28 10:28:09
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