您好，我流产后未休假，但是现在单位让退回津贴，请问合法吗？
更新时间：2022-06-28 09:07:17人浏览
问题描述：
您好，我流产后没有休假，但现在我的单位要求我退还津贴。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你朋友的行为严重违反了劳动合同规定，公司依照劳动纪律和法律规定公告自离，合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可计算综合工时制超出约定进行解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国目前实行的是8小时工作制。超过时间应当支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海女职工申请休哺乳假，单位能否不批准？
上海女职工结婚生育小孩之后，想要照顾小孩长一些时间，那么她申请休哺乳假，用人单位是否批准？若女职工有困难且工作许可，单位批准后，可以请哺乳假六个半月。而在用人单
女工保护
人浏览
你好，建议可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
