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现在另一方能提出离婚请求吗？在另一方提出离婚时是否要经济赔偿？另外一方可否上起诉离婚？

更新时间：2018-12-25 12:03:40人浏览

问题描述：

本人与2012年1月结婚，2012年8月一方因车祸伤到大脑，至今未恢复正常状态，而且智力只相当于几岁孩子，现在另一方能提出离婚请求吗？在另一方提出离婚时是否要经济赔偿？如果不能私了，另外一方可否上起诉离婚？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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您好，离婚仅有以下两种方式可供选择：
一、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以去法院诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在起诉。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的，实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等，一般两周岁以下的孩子由女方抚养，十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚养孩子，另一方支付抚养费，一般为月收入的20%—30%；财产，一般一人一半这样来分割，有过错的一方少分或者不分；无过错一方还可以要求过错方赔偿，包括精神损失的赔偿等。

2018-12-25 11:41:19

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在离婚诉讼过程中，因当事人不能做到事前充分的准备，往往造成律师接受委托时已面临十分被动的局面，当事人面临着败诉或承受损失的风险。建议当事人在离婚诉讼前作好如下准备，将最大限度地使自己的合法权益得到保护。　　
一、一旦出现婚姻麻烦，请一定尽早到婚姻专职律师处进行详细的咨询，包括双方婚姻状况、财产情况、债权债务情况、子女抚养等，律师会根据婚姻纠纷的具体情况进行分析，并给出一个总括性的指导意见，便于当事人的后期操作。　　
二、注意保存或取得与婚姻诉讼有关的证据。这些证据包括有关夫妻感情确实破裂的，如一方实施家庭暴力，无过错方要留存受伤害时的报案记录、诊断证明等;包括有关夫妻共同财产或债权债务的，当事人要注意留存购房协议或房产证、车辆买卖合同、发票、存折存单、借条、股票帐户、贵重财产发票等重要凭证，上述凭证即使拿不到原件，也应当留存复印件，对存款账号作好记录，另外还包括有关子女抚养监护权等方面的证据，婚姻诉讼不同于其它民事经济案件的诉讼，证据的取得很大程度上依赖于当事人在日常生活中的收集和积累，这就要求婚姻关系的当事人具备更高的法律自我保护意识。因此，建议当事人在律师的指导下，对证据的取得尽早准备。　　
三、个人财产及物品妥善保管，以防被对方拿走，如工资卡、手机、个人贵重首饰及其它属于一方所有的个人财产。　　
四、尽可能地进行离婚的谈判或调解工作。离婚一旦进入诉讼程序，对双方的伤害更大。许多婚姻纠纷通过亲友或律师的介入，在双方中间进行调解，往往能够促成双方和气的解除婚姻关系。这样既可以避免委托人耗时耗财，又能避免双方互相攻击和伤害。　　
五、如果双方确无协议离婚的可能，在做好相关准备之后，可委托律师进入诉讼程序，包括确定法院的管辖权、书写民事起诉状、准备结婚证、身份证、有关财产凭证及诉讼费等。请求人民法院调查搜集证据的，还应当提交“调取证据申请书”，有必要提起财产保全的，另应当书写“财产保全申请书”，以最大限度地降低诉讼风险。

2018-12-25 11:47:16

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一方要求离婚，一方坚决不同意，法院判离还不离呢?法院判决是否离婚的标准说起来很简单，就是看“是否构成感情破裂”。首先，是《婚姻法》的规定：
第32条，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
其次，是《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》的规定：
人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。
判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。
一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
1.一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。
2.婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
3.婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
4.一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
5.双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。
6.包办、买卖婚姻、婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。
7.此条已失效。
8.一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。
9.一方重婚，对方提出离婚的。
10.一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务、屡教不改，夫妻难以共同生活的。
11.一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。
12.一方下落不明满二年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的。
13.受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。
14.因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。

2018-12-25 12:03:40

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劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
　　
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
　　
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2018-12-25 12:02:38