被发现了，请问我能要回我的工资吗？而且没有和公司签订劳动合同。可以要到钱吗？
更新时间：2022-06-28 07:57:02人浏览
问题描述：
我在一家KTV工作。之后，客人给了我100英镑小费。我没有给领导。当我被发现时，我被无薪解雇了。我能拿回我的薪水吗？未与公司签订劳动合同。然后，因为我被要求离职，我在下班前就离开了。领导说我没上班，扣了我那天的工资，还拒绝付小费。根据法律，我又扣除了200英镑。我能拿钱吗？然后他说我的态度不好，领导因为我顶撞我而指控我200英镑。是这样吗？原来1300英镑的工资被扣除，只有800英镑
3位律师解答
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-28 07:41:54
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-28 07:45:04
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
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