劳动合同遗失后，公司想辞退劳动者，不想赔偿老员工的辞退金，该怎么办？
更新时间：2022-06-28 07:06:34人浏览
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劳动合同遗失后，公司想辞退劳动者，不想赔偿老员工的辞退金，该怎么办？
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-28 06:52:18
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劳动者被单位辞退如何维权：
一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资
一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，收集相关证据，以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资
2022-06-28 06:57:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-28 07:06:34
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