公司单方面辞退员工，需要补偿员工多少？公司业绩不景气裁员；员工在公司任职三个月，签过劳动合同。
更新时间：2022-06-28 06:43:25人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，公司单方面解雇员工需要支付多少赔偿金？辞退原因：公司业绩不佳，裁员；该员工已在公司工作三个月，已成为正式员工并签订了劳动合同。感谢
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公司单方面辞退员工要给赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-28 06:17:11
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-06-28 06:20:54
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-06-28 06:43:25
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