我来公司已经三个月了,还没有签合同。我辞职了。他们说一个月后离开。我能拿到工资吗?
更新时间:2022-06-28 05:34:51人浏览
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我来公司已经三个月了,还没有签合同。我辞职了。他们说一个月后离开。我能拿到工资吗?
3位律师解答
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-28 05:12:05
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-06-28 05:17:29
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-28 05:34:51
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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去申请仲裁解决。
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你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
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你好,如果无法协商,人社局投诉解决
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你可以到劳动监察大队投诉
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您好。辞职如果在试用期可以提前三天,过了试用期可以提前三十天告知工厂,辞职不能扣押工资的。
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具体操作上,当发生医疗费用时,首先通过医保进行报销。医保会按照规定的比例和范围进行报销,但可能存在部分费用无法报销。此时,可以准备相关报销材料,如医疗费用发票、
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你好,向劳动部门投诉处理
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按学校的安排
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