我上班因工作期间发生口角与之于被同事打骨折，不报工伤。这种情况我应该怎么处理？
更新时间：2022-06-28 05:15:45人浏览
问题描述：
你好，我因工作中的争吵被同事打断了，但我没有打架。它仍然需要检查。然而，公司在休养期间利用这个机会解雇了我，没有报告任何工伤。我应该如何处理这种情况？
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2022-06-28 05:15:45
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