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可是老板在12号早上指桑骂槐的说15号不发工资要等到找到人了才发工资说11号我旷工了一天要扣工资我说那就扣嘛，我给老板说这个月的工资作为公司的补偿我只要上个月的老板说不可能拿到一分工资我就把电话挂了1

更新时间：2019-01-12 16:33:48人浏览

问题描述：

我是一名销售员我像公司说明我做到6月15号拿了上月工资就不去了，可是老板在12号早上指桑骂槐的说15号不发工资要等到找到人了才发工资说11号我旷工了一天要扣工资我说那就扣嘛，老板确实要扣上个月的说有什么规章制度，可是我也不知道有此制度没有人让我看也没有人让我签字，在12下午我一气之下就没有去上班但打电话告知老板15号去拿工资，我给老板说这个月的工资作为公司的补偿我只要上个月的老板说不可能拿到一分工资我就把电话挂了15号去拿工资店员说东说西的就是不发工资。我的工资可以拿回吗？可是老板在12号早上指桑骂槐的说15号不发工资要等到找到人了才发工资说11号我旷工了一天要扣工资我说那就扣嘛，我给老板说这个月的工资作为公司的补偿我只要上个月的老板说不可能拿到一分工资我就把电话挂了1

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劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-01-12 16:06:34

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2019-01-12 16:14:24