我左脚九级伤残工资6000,停工留薪8个月能赔偿多少钱

更新时间:2022-06-27 19:33:44人浏览
问题描述:
我的左脚9级残疾工资是6000。8个月的停工我能付多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149749人 · 响应时间 平均5分钟内
是哪方面的事故呢?工伤还是交通肇事呢
2022-06-27 19:14:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助112701人 · 响应时间 平均3分钟内
需要进行鉴定来认定
2022-06-27 19:20:39
民事法律律师团队 咨询我
已帮助120293人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-06-27 19:33:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定,但是能提供医院的诊断证明。一般情况下,劳动者只要是因为工作而受伤,所有的医疗结束后,并且认定
工伤赔偿
次播放
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残公司怎么赔偿
工伤十级伤残公司怎么赔偿
工伤十级伤残公司的赔偿标准是:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本
劳动纠纷
人浏览
你好,要求老板赔偿,劳动合同签约了没有
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤停工留薪如何计算
十级工伤停工留薪如何计算
如果职工因工致残被鉴定为十级工伤的,停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
劳动纠纷
人浏览
还在上班吗?还是已经开始申请劳动仲裁了?具体什么情况?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性伤残补助金是多少
九级工伤一次性伤残补助金是多少
当我们遭遇工伤时,最好是能够进行伤残鉴定,这样能够更好的确认工伤赔偿的数额。目前,工伤赔偿是按照级别等级不同划分不同的赔偿标准的。那么,九级工伤一次性伤残补助金
损害赔偿
人浏览
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱?伤残等级赔偿款多久才能拿到?要是劳动者与
工伤伤残赔偿
人浏览
你好,是否解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故十级伤残怎么赔偿
交通事故十级伤残怎么赔偿
发生交通事故的,要处理的问题是非常多的,例如对伤者的救治,对事故现场的保护,对事故责任的认定等。那么,交通事故十级伤残怎么赔偿?交通事故赔偿范围包括什么?下面是
机动车交通事故责任
人浏览
由劳动能力鉴定委员会确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
你好!做劳动能力鉴定时会作出相关期限规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资五千九级工伤能赔多少钱
工资五千九级工伤能赔多少钱
工伤九级的,一次性伤残补助金为九个月的本人工资,工资五千的即四万五千。一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性
劳动纠纷
人浏览
工伤停工留薪工资标准
工伤停工留薪工资标准
关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确定:
工伤期间工资
人浏览
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残能赔几万
工伤九级伤残能赔几万
1、一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的
劳动纠纷
次播放
要根据您具体的伤情来判定哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询