已经过了很久了的而且我们还是拿月薪的，我们公司没和我们签劳动合同的，还可以要求赔偿双倍工资吗？
更新时间：2022-06-27 19:30:44人浏览
问题描述：
辞职期满后，公司将扣除他们额外假期的工资。已经很长时间了，我们仍然有月薪。这合法吗？如果我们公司没有与我们签订劳动合同，我们在辞职期满后还能要求双倍工资吗？
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-27 19:02:52
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-06-27 19:09:41
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-06-27 19:30:44
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