你好,我想问一下,我在原单位签订了劳动合同,没有社会保障,档案也没有转移。三天后我离开了工作。我能告诉下一个工作单位我没有签订合同吗?
更新时间:2022-06-27 19:26:47人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我在原单位签订了劳动合同,没有社会保障,档案也没有转移。三天后我离开了工作。我能告诉下一个工作单位我没有签订合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助200000人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可申请劳动仲裁维护你的权益。申报缴纳社保费是法律强制性规定,可要该单位补缴纳社保费。在用人单位工作1年多没有签订书面劳动合同的,可要求该单位补偿11个月工资。
因没有依法申报缴纳社保费而辞职的,可要求该公司支付经济补偿金。注意:申请劳动仲裁的时效期间为1年
因没有依法申报缴纳社保费而辞职的,可要求该公司支付经济补偿金。注意:申请劳动仲裁的时效期间为1年
2022-06-27 18:59:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137643人 · 响应时间 平均3分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-06-27 19:26:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作多长时间了,具体什么情况
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你的公司是在哪里
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果老师有证据证明和单位存在劳动关系,则单位应向老师赔偿,如老师工作不满半年的赔偿半个月的工作,满半年的赔偿一个月的工资,满一年的赔偿两个月的工资,依次类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我和原单位解除劳动关系后,我的公积金被封存了,还能不能用?怎
答:职工住房公积金托管封存后,只要满足离退休、出境定居等销户支取条件和购建房(如交首付款、尾款、月供还款、提前还贷等)、危房大修等使用支取条件的,备齐本人《成都
住房公积金
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询