我到公司6个月了,没填入职表,没签合同,公司还说我自己不愿意签,缴保险我怎么办?

更新时间:2018-07-13 17:47:03人浏览
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我到公司6个月了,没填入职表,没合同,公司还说我自己不愿意签,缴保险我怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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认定是否是劳动关系,主要看以下特征:
1、受雇时间是长期,还是临时。
2、工作性质是日常,还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的,受劳动法律调整;你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金
2018-07-13 17:26:28
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已帮助138365人 · 响应时间 平均4分钟内
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-13 17:32:37
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已帮助98672人 · 响应时间 平均2分钟内
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

2018-07-13 17:47:03
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