请问过试用期辞工还扣底薪工资这样合法吗
更新时间：2022-12-12 07:02:03人浏览
问题描述：
您好，试用期过后扣除基本工资合法吗
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试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度，且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的，公司可以扣工资，但是所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
2022-12-12 07:02:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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对辞工被扣一半工资，原则上是违法的，若辞工未给单位带来实质性的一定损失的。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，可以投诉解决
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协商不成，向劳动局投诉处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁
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