多年来公司不给计件员工的法定节假日的工资和周六加班加班费怎么办？
更新时间：2022-06-27 17:19:09人浏览
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那么公司多年来没有给计件工资的法定假日工资和周六加班工资呢？
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根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在周末加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
2022-06-27 17:12:28
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定额外的产量按加班计。：《劳动法》第37条规定，对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。《工资支付暂行规定》第13条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
在法定工时外完成的，就应认定为加班，加班自然应当支付加班工资
在法定工时外完成的，就应认定为加班，加班自然应当支付加班工资
2022-06-27 17:19:09
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