当时只填写了一份入职报告。由于物业公司一直不曾与我签定正式劳动合同，请问我能申请劳动仲裁向用人单位所取赔偿吗？
更新时间：2022-06-27 16:19:46人浏览
问题描述：
1998年4月2日，我通过Ying Cheng加入物业管理部，担任勤务员。当时，我只填写了一份入职报告。目前，我已经工作了两个月了。由于物业管理公司从未与我签订过正式的劳动合同，我于5月13日申请辞职。尚未批准。我可以申请劳动仲裁向雇主索赔吗？
1位律师解答
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-27 16:19:46
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