我没有签订正式的劳动合同,但我是股东之一。我同时在公司工作,但我拖欠了几个月的工资。现在我想通过诉讼收回
更新时间:2022-12-12 07:39:34人浏览
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我没有签订正式的劳动合同,但我是股东之一。我同时在公司工作,但我拖欠了几个月的工资。现在我想通过诉讼收回
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没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。
2022-12-12 07:39:34
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可以的,股东也是受公司的统一管理,提供劳动报酬
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您好,我是姜律师
根据您告知的情况结合法律规定,您实际参加劳动出勤,公司有义务给您支付劳动报酬。
因公司未签订书面劳动合同,您可以主张工资差额。
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您好!可以劳动仲裁维护自己合法权益!
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此事为劳动纠纷,应以单位为被申请人或被告
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可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资以及未签订劳动合同的二倍工资。
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你好,对方是没有理由克扣你的工资的。
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你好,公司授权的话,其行为是有效的。
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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