因为人事未办理社保遗漏一个员工现在该员工发生了工伤，产生了4万多的费用，人事需要全额赔偿吗？
更新时间：2022-06-27 13:13:44人浏览
问题描述：
由于人事部门未能申请社会保障，一名员工被遗漏。现在，该员工遭受了工伤，导致40000多起费用。现在公司正在调查人员责任。人事部门是否需要全额赔偿？
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-06-27 13:13:44
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