公司八个月没交社保，辞职有一个月补偿吗？
更新时间：2022-06-27 11:58:05人浏览
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公司八个月没交社保，辞职有一个月补偿吗？
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劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
2022-06-27 11:29:48
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-27 11:33:08
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建立劳动关系后，单位没交社保的属违反劳动法律规定等，补偿是有的，按后续劳动关系状态，和劳动者使用社保情况等确定。
2022-06-27 11:58:05
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你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
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你好，如果你没有违反公司管理规章制度的，是不能随便解雇你的；而且赔偿的工资应当按照你的实际工资支付。
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你好，你把情况详细说下
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你好，收集好当时的上班劳动证据，可以要求单位补缴社保，需要律师协助办理吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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您好，主动辞职的，没有经济补偿金。
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如果公司提出支付一定的补偿金让你离职，你可以考虑以下几点：首先，评估补偿金是否合理，是否符合《劳动合同法》规定的标准；其次，考虑自己的实际情况，如工作前景、身体
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根据具体情况确定
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要根据具体情况判断
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