请问入职多久才能签订劳动合同，入职后，公司提出试用期满后才可签订劳动合同是否合法？求解？
更新时间：2022-06-27 10:21:00人浏览
问题描述：
雇佣后多久才能签订劳动合同？试用期过后，公司签订劳动合同是否合法？解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。如何订立劳动合同：
1、根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具有以下条款；
2、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
1、根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具有以下条款；
2、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-27 09:58:13
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-06-27 10:02:47
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-27 10:21:00
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