在什么情况下，用人单位拖欠工资不用赔偿
更新时间：2022-06-27 10:05:52人浏览
问题描述：
在什么情况下，雇主无需支付拖欠工资的赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151119人 · 响应时间 平均5分钟内
单位拖欠工资责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来支付赔偿金。拖欠工资赔偿金是指在用人单位无故拖延支付工资时法律规定应对员工支付的经济补偿
2022-06-27 09:55:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174395人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当支付经济补偿金的情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-06-27 10:01:05
咨询我
已帮助117293人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-06-27 10:05:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
你好，可以去劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位拖欠工资，我们可以有相关法律规定，也有很对正确的方法可以应对，如下：一、有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
Y你好，请问是主动离职吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集固定相关证据申请劳动仲裁要求支付工资及补偿等，具体建议面谈帮助分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对交通事故平责工伤的处理，需根据具体情况而定。若责任明确，建议您及时申报工伤并收集相关证据。对于存在争议的情况，您可以寻求法律援助或考虑提起法律诉讼。在处理过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是否签订劳动合同以及工作时间长短，辞职时你都有权要求支付工资。请与单位明确工资结算的具体方式，包括工作天数和工资标准等。如果遇到单位拒绝支付的情况，请保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和公司协商补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下：1、老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
