本人在公司工作已经半年多了。至今未签订劳动合同,现在公司要进行股权转让,法人变更,据说公司名称不变

更新时间:2019-01-17 09:04:46人浏览
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本人在公司工作已经半年多了。至今未签订劳动合同,现在公司要进行股权转让法人变更,据说公司名称不变,请问,能够的到那些补偿。本人在公司工作已经半年多了。至今未签订劳动合同,现在公司要进行股权转让,法人变更,据说公司名称不变
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法人变更后债权人要如何追讨债务?
法人变更后,除法律另有规定外,其所欠债务应由变更后的法人承担。
法人变更包括合并和分立:
(一)合并
这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。
法人的合并是法人集中资金,扩大实力,增加竞争优势的重要手段。
(二)分立
法人的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模,分散风险的重要手段。
法人分立也不需经过法定清算程序,所以有与法人合并同样的优点。
2019-01-17 08:36:29
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公司名称变更的具体流程:
  
1、核准公司新名称(到工商局窗口领取核名表格,填写核名资料,核准新公司名称。提供5个以上名称);
  
2、领取《公司变更登记申请表》;
  
3、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理);
  
4、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);
  
5、变更税务登记证(税务局办理);
  
6、变更银行信息(基本户开户银行办理)。
2019-01-17 08:39:44
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《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
需要提醒了广大劳动者注意的是,现实中经常发生用人单位以变更名称为由,拒绝与劳动者继续履行合同的情形。
《劳动合同法》的相关规定,约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务,保护自己的合法权利。
2019-01-17 09:04:46
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1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工,则需要支付经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致,如不同意,公司强行调岗,可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据,投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同,工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
2019-01-17 08:59:10
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