上了一个多月班,,然后按正常程序辞职不给钱,说实习期没工资,怎么办?
更新时间:2022-06-27 09:40:49人浏览
问题描述:
在工作了一个多月后,他按照正常程序辞职,没有支付工资。他说实习期间没有工资。他该怎么办?
3位律师解答
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劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-27 09:30:30
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-06-27 09:31:58
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你好,公司不给工资可以收集证据申请劳动仲裁。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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可以到当地的劳动局投诉
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可以申请劳动仲裁
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你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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单位工资不给,辞职了的,可以找对方协商拿工资。
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你好,你们有签订劳动合同吗?
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