我5月份离职的！没和公司签合同，公司规章制度称离职工资6延后两个月发，这个我该怎么办？
更新时间：2022-06-27 07:15:58人浏览
问题描述：
我在五月离开了！我没有和公司签订合同，但公司在五月份还没有给我发工资！公司的规章制度说，辞职工资6推迟了两个月，但到7月15日还没有支付给我。我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-06-27 07:09:17
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2022-06-27 07:15:58
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