试用期签了合同,刚做了一个月,今天人事告诉我不适合这份工作被辞退,告诉我后天不用去,是合法的吗?

更新时间:2022-06-27 04:58:49人浏览
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试用期签了合同,刚做了一个月,今天人事告诉我不适合这份工作被辞退,告诉我后天不用去,是合法的吗?
3位律师解答
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
2022-06-27 04:34:03
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-06-27 04:40:40
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
2022-06-27 04:58:49
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