待岗期间公司不给员工交纳社会保险和不给最低生活保障，员工该怎么办？
更新时间：2022-06-27 03:30:16人浏览
问题描述：
如果公司在员工等待工作期间不为其支付社会保险和最低生活保障，员工应该怎么做？
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如果是因为公司原有导致你待岗，那么期间造成的损失公司要承担赔偿责任，根据离岗前工资标准计算，你可以提出解除劳动合同，并主张经济补偿
2022-06-27 03:09:45
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已帮助144862人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-06-27 03:30:16
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你好 我是包头建纬律师公司不给缴纳社会保险的员工可以解除劳动合同 并要求用人单位支付经济赔偿金等
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