工作内容没变化，公司因盈利不佳为由取消每月发放的绩效奖，这符合劳动法吗？我司工资构成为：
更新时间：2022-06-27 01:56:15人浏览
问题描述：
工作内容没有改变。由于利润不佳，公司取消了月度绩效奖。这符合劳动法吗？我公司的薪酬构成为：基本工资+绩效奖+主管奖金
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
2022-06-27 01:34:31
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数
2022-06-27 01:39:46
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