我在公司过了试用期一个月，但其实是需要裁员，可是不想去他朋友的公司，按照劳动法他需要支付我赔偿金么？
更新时间：2022-06-27 00:13:41人浏览
问题描述：
你好，我在公司已经一个半月了。然后公司发生了经济危机。他说它将要倒闭，但事实上它需要裁员。老板说他把我推到他朋友的公司，但他不想去他朋友的公司。根据《劳动法》，他需要给我补偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-26 23:53:28
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2022-06-27 00:00:05
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-06-27 00:13:41
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