没有签订劳务合同，构成事实劳务关系，工伤赔偿大概流程是什么呢？可以追偿到娜写赔偿金呢？
更新时间：2022-06-27 00:07:34人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，构成事实劳动关系。工伤赔偿的一般程序是什么？你能向Na索取赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72511人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同工伤程序是：
1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系；
2、通过社会保障局，自行申请工伤认定；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系；
2、通过社会保障局，自行申请工伤认定；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2022-06-26 23:45:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89083人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-26 23:54:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系造成损失怎么赔偿
在我们的实践中，对于劳务关系的处理情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权利的行使和利用。那么，劳务关系造成损失怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同违约责任
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中，劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的，需要按照一定的手续进行处理的。那么，劳务关系和劳动关系的区别在哪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同通则一般规定
人浏览
劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
区别太多了,实践中还有混乱的地方.如果碰到实际问题最好提出来.劳动关系会形成内部管理关系.而劳务关系只是双方的一种合作关系.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合具体的条款内容来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与单位沟通协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘，给其他公司提供劳动，当发生交通事故后，劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同还是劳务合同具体看什么内容的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除租赁合同可以要求赔偿吗
在如今的社会生活当中，我们在租用他人所有的物品进行使用时，租赁人可能会因为出租方存在过错或是租赁物存在问题是要求解除合同，并且主张赔偿。那么单方解除租赁合同可以
租赁合同
人浏览
就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
