我在一个公司上班，试用期三个月，我一个月后离职，当天走，还有七天工资，公司不发，怎么办
更新时间：2022-06-26 23:58:08人浏览
问题描述：
对不起，我在一家试用期为三个月的公司工作。我一个月后离开。我是当天说的，当天就走了。还有七天的工资。如果公司不付款，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54299人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-26 23:41:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116063人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-26 23:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
额 你好 可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快到公司或工作所在地提起劳动仲裁，你的权利会得到维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与单位沟通协商，要求单位尽快为您申请工伤认定；若单位不予配合，您也可以直接向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。选择哪种方式取决于单位的态度和反应速度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职拖欠工资违法。处理方式：1.协商：直接与雇主沟通解决。2.调解：向劳动争议调解委员会申请。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起。4.诉讼：对仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿非三倍。具体操作：1.计算劳动者工作年限；2.根据年限和工资标准确定补偿金；3.若月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍支付，但不超过十二年；4.与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
化解企业试用期间潜在风险，常见法律处理方式包括：1.严格遵守劳动合同法规定；2.明确试用期考核标准和流程；3.与员工充分沟通，确保双方理解一致。选择不同处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好。请问现在已经离职了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合理避税不违法违规的话，不需要报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给钱都是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以具体说一下情况z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
