你好,想问一下,我有10年多的工龄了,公司辞退的话,赔偿是怎么赔偿的
更新时间:2022-06-26 22:09:17人浏览
问题描述:
你好,我想问你,我已经工作了10多年了。如果公司解散,如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156290人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-06-26 21:41:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173919人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-06-26 21:44:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97190人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
2022-06-26 22:09:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是什么原因辞退的呢,如果属于违法辞退,可以要求经济赔偿金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因解除的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要对你进行补偿按照本单位工龄每工作一年,补偿一个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况是一年一个月基本工资,不足一年按半个月计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合 同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是按照劳动合同来签订的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是无正当理由被辞退的,可以要求支付经济补偿金及经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相应的工作调动后待遇呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询