未与单位签订合同，工作第三天就受伤了，是否能算工伤？
更新时间：2022-06-26 20:29:39人浏览
问题描述：
由于没有与单位签订合同，我在工作的第三天就受伤了。是否可以视为工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签合同的工人在下班的过程中猝死的，如果形成了事实劳动关系的，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-06-26 20:07:45
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-06-26 20:11:59
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在单位受伤的，若是因为工作原因形成的，可能认定为工伤，但要提申请认定后才确认。
2022-06-26 20:29:39
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