干了两个月在发工资的前一天辞职,老板不给工资 也没有跟单位签定合同 怎么办
更新时间:2022-06-26 19:58:52人浏览
问题描述:
工作了两个月后,我在发工资的前一天辞职了。如果老板不给我工资,也不与单位签订合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-06-26 19:35:16
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-06-26 19:37:48
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可以要求上班期间的工资报酬。
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可以提起劳动仲裁
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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协商不成可以向劳动监察部门举报。
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可以向劳动局投诉,也可以直接申请劳动仲裁
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非离职情况下提取公积金的具体操作如下:1.购房提取:需准备购房合同、发票等材料,向住房公积金管理中心申请提取。2.偿还购房贷款本息提取:如未绑定公积金账户与贷款
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针对旷工扣工资的问题,处理方式应严格依据劳动合同以及国家法律法规的规定。如果劳动合同中有合法且明确的关于旷工扣工资的约定,那么可以按照约定进行处理。如果没有相关
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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您有权要求单位支付工资及相应补偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,单位应支付您因伤害造成的误工减少的收入。如不及时处理,可能会影响您的合法权益,
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