因管理人员工作岗位调整，需从管理岗位调整到一线员工，不服从安排该怎么处理？
更新时间：2022-06-26 19:17:53人浏览
问题描述：
由于管理人员的岗位调整，有必要从管理岗位转变为一线员工。如果他们不遵守安排，该怎么办？
3位律师解答
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2022-06-26 19:17:53
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