我们在工厂 老板不给辞职要怎么办

更新时间:2022-06-26 18:22:39人浏览
问题描述:
如果我们的老板不在工厂辞职,我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100724人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-06-26 18:09:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98823人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-06-26 18:16:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96982人 · 响应时间 平均4分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-06-26 18:22:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职不给辞职单怎么办
工厂辞职不给辞职单怎么办
向工厂辞职后,工厂不给辞职单的,劳动者可向劳动监察部门申诉、控告。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
劳动合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同老板不给钱怎么办
没劳动合同老板不给钱怎么办
没劳动合同老板不给钱的解决方式为:首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当
劳动纠纷
人浏览
工厂员工辞职不批准的处理方法如下:1、如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;2、如果是在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资又不给辞工应该怎么办
拖欠工资又不给辞工应该怎么办
如果用人单位拖欠工资又不给辞工的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳
劳动纠纷
人浏览
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动关系的,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后老板不发工资怎么办
员工辞职后老板不发工资怎么办
员工辞职后老板不发工资的,有下列解决途径:与老板进行协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到有管辖权的劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工公司不批准怎么办
辞工公司不批准怎么办
之前有看到这么一个总结,就是现在的90后在职场上辞职率非常高,因为他们在工作上如果有遇到一点不开心的事,就不会忍着委屈自己,而是会选择辞职。不过辞职的正常程序是
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么辞职
没有劳动合同怎么辞职
没有劳动合同辞职的方法:1、协商解除劳动合同。2、提前30天通知用人单位解除劳动合同。3、出现法定情形劳动者可以直接解除
劳动纠纷
次播放
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
劳动纠纷
次播放
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批怎么办
如果员工不同意加班公司不批,劳动者可以到劳动行政部门投诉举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动
劳动纠纷
次播放
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不发工资怎么办
离职后不发工资怎么办
离职时一般都会结清工资,但也有部分工资会继续拖欠工资不给发放,那么劳动者要是遇到这种情形应该怎么处理?这里就离职工资发放以及计算相关的问题进行展开讨论,以下就跟
工资
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询