由于这种不按时发工资我辞职了。但是工资一直不给我发。当时好像没签劳动合同。去劳动局告有用吗？
更新时间：2022-06-26 17:51:27人浏览
问题描述：
我在一家商店工作了一年多。每个月，工资都会延迟发放。我辞职是因为工资拖欠。但我从来没有得到报酬。已经三个月了。当时似乎没有签订劳动合同。但是有月薪凭单，他们一次又一次地敷衍我的聊天记录。向劳动局报告有用吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-26 17:49:08
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您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
2022-06-26 17:51:27
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你好，这种情况可以向劳动部门投诉解决，如果你们单位欠发工资，可以主张工资，如果没签劳动合同，可以主张双倍工资。
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